صديق مراسلة سانتا التقت به في Burning Man

لا أحد يعرف حتى الآن لماذا أو كيف ينتشر المنشور بسرعة ، ولكن عندما يحدث ذلك ، تنتشر الاتصالات عبر وسائل التواصل الاجتماعي مثل الإعصار ، وتكتسب السرعة والقوة حيث يتم مشاركتها بشكل كبير من قبل القراء. كان هذا هو الحال مع وظيفة معينة من فتاة شعرت بالسوء تجاه مهنة والدها وأرادت المساعدة.

Rebecca Mix هي مثل أي مراهق اليوم ، نشطة على وسائل التواصل الاجتماعي وتنشر كل ما هو مهم عبر الإنترنت للمشاركة والحصول على ردود الفعل والتفاعل. في غضون ذلك ، كان والده ، جيف ، يتعامل مع رد الفعل الاقتصادي على COVID ، لا سيما تأثير الوباء على الشركات التي اضطرت إلى تسريح الموظفين بسبب انخفاض الاتصال وتدفق العملاء في المرافق. وضع هذا جيف في موقف الاضطرار إلى البحث عن عمل في مكان آخر في وقت كان فيه الجميع فجأة في نفس القارب. لم تكن صورة جميلة في صيف 2020. بالطبع ، كان لدى جيف ميكس ما يفضله إذا كان بإمكانه الاختيار ؛ كان يريد وظيفة تجعله يتحرك بدلاً من الجلوس ، ويحصل على راتب لائق ، ويشتمل على مساعدة الناس. كان هذا الأخير طلبًا شاقًا نظرًا للقيود الوبائية والتباعد الاجتماعي.

لسوء الحظ ، وقع جيف أيضًا في الفئة الكلاسيكية للعامل الأكبر سنًا ، حيث يحتاج إلى العمل أكثر بدلاً من التقاعد ورعاية المعالين ، أي عائلته. لذا فإن عدم العمل كان غير وارد ؛ كان عليه أن يجد شيئًا ما لملء الفراغ. وإذا كان سيصبح مكانًا جيدًا ، فقد أراد العمل في Costco ، مستودع البقالة وموقع البيع بالتجزئة الذي صاغ لأول مرة عبارة “متجر الصناديق الكبيرة”.

أحب جيف ثقافتهم وساعات العمل وودهم. الثقافة هي الطريقة التي كان يعتقد أن الشركة يجب أن تعمل بها وكذلك الطريقة التي تعامل بها موظفيها. لكنه لم يبحث عن وظيفة منذ فترة طويلة وكان السوق مختلفًا تمامًا في عام 2021. لذلك اعتمد جيف على ابنته ريبيكا للحصول على التوجيه.

في هذه الأثناء ، أعادت ريبيكا سرد المشكلة برمتها على حسابها على Twitter ثم انتقلت. اعتقدت أنه كان من الضحك أن والدها كان يعمل في كوستكو في ذلك الوقت. ومع ذلك ، فإن مشكلة نشر شيء ما على الإنترنت هي أنه يبقى هناك. ويصبح أيضًا عامًا. لذلك ، من بين آلاف القراء الذين ربما يقرؤون منشور ريبيكا ، اتضح أن الرئيس التنفيذي لشركة كوستكو كريج جيلينك قد تم إخطاره بواسطة مرشح داخلي نشط على المشاركات حول كوستكو ، وقد قرأ منشور ريبيكا. من خلال بعض الملاحظات أو المكالمات ، رتبت جيلينك مقابلة عمل لجيف في ميشيغان من خلال أحد مديري المتاجر المحلية. هذه مجموعة الكرة المتداول.

تواصلت إحدى المديرين مع ريبيكا من خلال حسابها على Facebook وأخبرتها أن الأمر بدأ بتغريدتها السابقة. في منتصف شهر مايو من عام 2021 ، وجدت ريبيكا نفسها مجنونة في محاولة الإمساك بوالدها وجعله يدرك أهمية الوصول الرقمي ، خاصة بالنسبة له. اعتقد جيف أن كل شيء كان رائعًا ، لكنه كان أيضًا عاملًا متمرسًا وظل متحفظًا فيما يتعلق بأي شيء قد يحدث. كان يدرك جيدًا أنه في بعض الأحيان تقوم الشركات بأشياء فقط من أجل حسن النية من ناحية التسويق ، ومن ثم لا يحدث شيء فعليًا في الممارسة العملية. التقى جيف بمدير المتجر المحلي ، وناقش فرص العمل ، وأشار إلى أنه لم يكن هناك أي ذكر لمنشور وسائل التواصل الاجتماعي ، ثم غادر المقابلة دون عرض. من وجهة نظر جيف ، انتهى الأمر ، ربما مجرد المرور بالحركات.

ثم تلقى جيف مكالمة. كان أداؤه جيدًا في المقابلة الثانية وتم تعيينه. الآن يمكن أن يكون متحمسًا ، وقام جيف بوضع صورة لشارة موظفه الجديد في كوستكو لابنته عندما تم الانتهاء منها وحقيقية. وكانت الوظيفة هي ما أراده جيف ؛ كان قادرًا على الاختلاط بالناس ، وكان في ثقافة متجر أحبها ، وكان مستقيمًا جدًا ، وكان العمل واعدًا ودفع ثمن دوره. بشكل عام ، كان الأمر بمثابة كارما بالعودة إلى جيف وعائلته بعد عام صعب وخسائر لـ COVID. لذلك كان التوظيف نعمة كبيرة ، ولديه الآن لقب جديد في العمل – Twitter Guy.